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Você tem uma cultura tóxica?

A cultura não é só um conceito que dá uma sensação boa — é a força invisível que molda como as pessoas se comportam, como as decisões são tomadas e se seus melhores funcionários ficam ou vão embora. E, mesmo assim, as culturas tóxicas muitas vezes passam despercebidas, camufladas por agendas lotadas, líderes carismáticos e declarações de missão que soam perfeitas. Um artigo recente no Inc.com identifica seis sinais de alerta que indicam que algo está errado por baixo da superfície. Enquanto você lê, pergunte a si mesmo: algum desses sinais te parece familiar? 6 sinais de alerta de uma cultura tóxica Valores sem comportamento são só palavras Se algum desses sinais te parecer familiar, não se desanime — a consciência é o primeiro passo para a mudança. A cultura não é algo imutável. Ela é moldada, todos os dias, pelas escolhas que os líderes fazem e pelos comportamentos que eles exemplificam, incentivam e pelos quais cobram responsabilidade. Estabelecer valores claros e autênticos é essencial, mas é só o começo. O verdadeiro trabalho está em definir os comportamentos específicos que confirmam esses valores e, então, colocá-los em prática de forma consistente, em todos os níveis da organização. Os valores só se tornam cultura quando aparecem no dia a dia: na forma como as reuniões são conduzidas, como o feedback é dado, como os conflitos são resolvidos e como as pessoas são reconhecidas.

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O mundo pode esperar 4 dias

Tem um momento que a maioria dos empresários conhece bem. As reuniões se misturam. As decisões se acumulam. E a visão que antes parecia uma vocação começa a parecer uma rotina cansativa. Nessa névoa, algo essencial se perde — não é a produtividade, mas a consciência de quem está ao seu lado. Nossa cultura diz que dar um passo atrás significa ficar para trás. Mas não é assim que Deus age. O líder que se afasta, reflete e volta revigorado sempre vai deixar para trás aquele que segue em frente sem energia. Sempre. Um retiro espiritual não é uma fuga da responsabilidade. É a coisa mais responsável que um líder com mentalidade cristã pode fazer. O que significa se afastar Se afastar é um ato de rendição. Quando você cria um espaço intencional para ficar em silêncio diante de Deus, você se lembra do “sim” original que veio antes do plano de negócios. Você solta o que tem segurado com muita força. Você volta a ouvir com clareza. E você volta para seu cônjuge, sua família e seu trabalho com a paz serena de quem esteve na presença de Deus. Não se trata de acrescentar mais uma coisa à sua agenda. É escolher se afastar do trabalho para se aproximar daquele que mais importa. Fazer um retiro é a coisa mais transformadora que um empresário pode fazer. “Vinde a mim, todos os que estais cansados e oprimidos, e eu vos aliviarei.” Mateus 11:28 Um convite à maneira Dele A Work criou um retiro exclusivo para empresários que estão prontos para se afastar da rotina diária e rededicar suas vidas ao propósito de Deus. Não é uma conferência. Não é um seminário. Um retiro — sem pressa e feito para aquele tipo de conversa e silêncio que líderes ocupados raramente se permitem. Esperamos que você se junte a nós! 22 a 25 de outubro de 2026 Saiba mais e inscreva-se em hwaw.com/retreat

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3 maneiras de incluir a oração no seu dia a dia

Você fez algo incrível. Você consagrou sua empresa — colocou-a nas mãos de Deus e convidou-O a entrar em cada cantinho dela. Isso não é só um momento pontual. É um compromisso diário. E, como qualquer relacionamento, sua conexão com Cristo cresce por meio de momentos consistentes e intencionais que vocês passam juntos. Sabemos que as demandas de administrar um negócio são reais. Os e-mails, as decisões, as pessoas que contam com você — o dia enche rapidinho. Mas a oração não exige horas. Exige intenção. Aqui estão três maneiras práticas de incorporar oração e meditação ao seu ritmo como empresário. 1. Comece o dia com Deus Antes que a agenda, os e-mails e as ligações tomem conta do seu dia, dedique os primeiros momentos da manhã a Deus. Não precisa ser nada elaborado — até mesmo dez minutos de silêncio com as Escrituras e a oração podem reorientar seu coração antes que a agitação comece. Use nossas reflexões diárias sobre o Evangelho, enviadas por e-mail. Peça a Ele para guiar seus pensamentos, guardar suas palavras e agir por meio de você nas horas que se seguem. A consistência aqui se constrói através da simplicidade. Acione seu despertador 10 a 15 minutos mais cedo, se for preciso. Proteja esse tempo como se fosse sua reunião mais importante — porque é. Começar bem não garante um dia fácil, mas te ancora naquele que tem o controle do dia. 2. Ore antes das decisões, não só depois delas Empresários tomam dezenas de decisões todos os dias — algumas pequenas, outras significativas. Uma das mudanças mais poderosas que você pode fazer é colocar a oração no início desse processo, em vez de recorrer a ela só quando as coisas dão errado. Antes de uma conversa difícil, de uma grande decisão financeira ou até mesmo de uma reunião desafiadora, faz uma pausa e convida Deus para participar. Podem ser trinta segundos. Pode ser um sussurro: “Senhor, guia-me”. Com o tempo, essa prática transforma a maneira como você lidera. Você se torna menos reativo e mais perspicaz. Você

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Lidando com divergências no mundo das redes sociais

Se você andou por aí na internet ultimamente, provavelmente já viu as manchetes girando em torno do Papa Leão e do presidente Trump. O que começou como uma troca de ideias cheia de nuances entre duas figuras poderosas rapidamente se transformou — como costuma acontecer nas redes sociais — em uma narrativa de batalha total. Os veículos de comunicação apresentaram isso como uma guerra entre a Casa Branca e a Igreja Católica. Trechos foram recortados, citações foram tiradas do contexto e, em pouco tempo, as pessoas estavam escolhendo lados com base em reações a reações, em vez de no que cada um deles realmente disse. Soa familiar? Deveria. Porque isso acontece nas nossas empresas todos os dias. A armadilha do “rolar e julgar” Vivemos numa era de informação instantânea — e de opinião instantânea. Um colega manda uma mensagem que te irrita. Um cliente interpreta mal a sua proposta. Um parceiro rejeita uma decisão na qual você trabalhou duro. E, naquele momento, com a rapidez de uma reação impulsiva nas redes sociais, ficamos tentados a reagir. A julgar. A decidir. Mas é assim: julgamentos rápidos raramente são justos. O frenesi da mídia em torno do Papa Leão e do presidente Trump é um lembrete perfeito do que acontece quando pulamos a etapa do discernimento — aquele processo paciente, em espírito de oração e cuidadoso de examinar o que realmente está sendo dito, o que realmente está em jogo e o que é realmente verdade. Quando não fazemos esse trabalho, preenchemos as lacunas com suposições. E suposições quase sempre nos metem em encrenca. Liderando com algo melhor Como empresários consagrados, somos chamados para algo diferente. Nosso trabalho não se resume apenas a lucro ou produtividade — trata-se de um propósito. E esse propósito está enraizado no serviço ao bem comum. Os princípios da Justiça Social Católica, que exploramos juntos no nosso curso “Fundamentos da Fé”, nos oferecem uma bela estrutura para lidar com momentos de tensão e desacordo. Eles nos lembram

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O que um astronauta nos ensinou sobre como viver a fé em um mundo secular

Meio século depois da última vez que os humanos voaram para a Lua, a tripulação da Artemis II da NASA fez história — e um astronauta deu um toque pessoal a isso. Minutos antes de a nave Orion “Integrity” desaparecer atrás da Lua — prestes a perder todo o contato com a Terra por quase 40 minutos —, o piloto Victor Glover não falou sobre velocidade nem trajetória. Ele falou sobre amor. “À medida que continuamos a desvendar os mistérios do cosmos”, disse Glover ao controle de solo em 6 de abril, “gostaria de lembrar a vocês de um dos mistérios mais importantes aqui na Terra — que é o amor.” Em seguida, ele citou o maior mandamento de Cristo: ama a Deus com tudo o que você é e ama o próximo como a ti mesmo. Sem desculpas. Sem hesitação. Apenas fé, expressa com clareza, nos confins do universo. A fé sempre olhou para cima Os católicos têm, há muito tempo, uma relação profunda com o cosmos. Acreditamos em um Deus que criou o universo — cada estrela, cada galáxia, cada mistério que ainda espera para ser descoberto. A exploração espacial não é uma ameaça à nossa fé. É uma janela para a grandiosidade daquele a quem servimos. Mas eis a pergunta que as palavras de Glover nos fazem discretamente: se um astronauta pode professar sua fé diante de milhões de pessoas, em uma missão secular, no silêncio diante do lado escuro da Lua — por que temos medo de fazer o mesmo em nossos próprios negócios? O medo de que não falamos A NASA não é uma organização cristã. E, mesmo assim, Victor Glover — cumprindo uma missão pública, representando um órgão público — fez questão de que as pessoas ao seu redor soubessem no que ele acreditava e por que isso era importante. Muitos de nós lideramos empresas seculares. Trabalhamos ao lado de funcionários, fornecedores e clientes que talvez não compartilhem da nossa fé. E, por isso, ficamos calados. Separamos as coisas. Nos convencemos de que

Incorpore a fé ao seu dia de trabalho — todas as manhãs

O Evangelho do dia e uma reflexão sobre o mundo dos negócios, todos os dias de manhã — pra que seu dia de trabalho comece com Deus no centro. De graça, todos os dias.