Termos de Serviço

Esta Política de Uso Aceitável (“Política“) faz parte do nosso __________ (“Termos Jurídicos“) e, portanto, deve ser lido em conjunto com nossos Termos Legais principais: __________. Caso você não concorde com estes Termos Legais, por favor, abstenha-se de usar nossos Serviços. Seu uso contínuo dos nossos Serviços implica a aceitação destes Termos Legais.

Dá uma olhada nessa Política aqui, ela vale pra tudo que for:

(a) usos dos nossos Serviços (conforme definido nos “Termos Legais”)
(b) formulários, materiais, ferramentas de consentimento, comentários, postagens e todo o outro conteúdo disponível nos Serviços (“Conteúdo“) e
(c) o material que você contribui para os Serviços, incluindo qualquer upload, postagem, avaliação, divulgação, notas, comentários, bate-papo etc. em qualquer fórum, salas de bate-papo, avaliações e a quaisquer serviços interativos associados a isso (“Contribuição“).

Nós somos His Way At Work (“Empresa,” “a gente,” “nós,” ou “nosso“) uma empresa registrada na Carolina do Sul, Estados Unidos, no endereço 1790 Dewberry Road, Spartenburg, SC 29307. Nós operamos o site https://community.hwaw.com o “Site“), o aplicativo móvel His Way At Work (o“App“), bem como quaisquer outros produtos e serviços relacionados que façam referência ou link para esta Política (coletivamente, os “Serviços“).

His Way At Work, Associação de Empresários Consagrados – Diretrizes da Comunidade Bem-vindo à comunidade online da Associação de Empresários Consagrados! Nossa plataforma promove um ambiente de apoio e baseado na fé para nossos membros. Para garantir uma experiência positiva para todos, por favor, siga as seguintes diretrizes da comunidade, que estão alinhadas com nossa fé e nossos valores católicos: 1. Respeito e caridade: Trata todos os membros com respeito e caridade. Podem surgir divergências, mas sempre participa das discussões com gentileza e compreensão, tendo em mente nosso compromisso comum com os princípios católicos. 2. Conteúdo centrado na fé: A comunidade é um espaço para discussões sobre nossa fé católica e a interseção entre fé e negócios. Compartilhe insights, reflexões e experiências que contribuam para o crescimento espiritual de nossos membros. 3. Proibição de solicitação ou marketing: Esta plataforma não se destina à solicitação, venda ou marketing de produtos ou serviços. Por favor, evita promover interesses comerciais e concentra-te nos aspectos espirituais e empresariais da nossa jornada comum. 4. Confidencialidade: Respeita a privacidade dos outros membros. Não partilhes informações pessoais sem consentimento e tem em conta a confidencialidade das discussões dentro da comunidade. 5. Conteúdo relevante e apropriado: Certifica-te de que as tuas contribuições se enquadram no objetivo da comunidade. Evita postar conteúdo que possa ser considerado impróprio, ofensivo ou contrário aos ensinamentos católicos. 6. Moderação e denúncias: Se encontrares conteúdo que viole estas diretrizes, por favor, denuncia-o ao gerente da comunidade enviando um e-mail para community@hwaw.com. A equipe de moderação analisará e tomará as medidas adequadas para manter a integridade da comunidade. 7. Adesão aos valores católicos: Defenda os valores católicos em todas as interações, incluindo honestidade, integridade e o compromisso de viver nossa fé no mundo dos negócios. Ao participar da comunidade online da Associação de Empresários Consagrados, você concorda em seguir estas diretrizes. Esperamos construir juntos uma comunidade vibrante e espiritualmente enriquecedora. Que nossas interações sejam guiadas pelo amor e pelos ensinamentos de nosso Senhor Jesus Cristo. Que Deus abençoe você e seus empreendimentos nos negócios e na fé! [Associação de Empresários Consagrados]

Nesta Política, o termo “Contribuições” significa:

• qualquer dado, informação, software, texto, código, música, script, som, gráfico, foto, vídeo, tag, mensagem, recurso interativo ou outro material que você poste, compartilhe, carregue, envie ou disponibilize de qualquer forma nos Serviços ou através deles; ou
• qualquer outro conteúdo, material ou dado que você forneça à His Way At Work ou utilize com os Serviços.

Algumas áreas dos Serviços podem permitir que os usuários enviem, transmitam ou postem Contribuições. Podemos, mas não somos obrigados a revisar ou moderar as Contribuições feitas nos Serviços, e excluímos expressamente nossa responsabilidade por qualquer perda ou dano resultante da violação desta Política por qualquer um de nossos usuários. Por favor, denuncie qualquer Contribuição que você acredite violar esta Política; no entanto, determinaremos, a nosso exclusivo critério, se uma Contribuição de fato viola esta Política.

Você garante que:

• você é o criador e proprietário ou tem as licenças, direitos, consentimentos, liberações e permissões necessárias para usar e para autorizar a nós, os Serviços e outros usuários dos Serviços a usar suas Contribuições de qualquer maneira contemplada pelos Serviços e esta Política;
• todas as suas Contribuições estão de acordo com as leis aplicáveis, são originais e verdadeiras (se representarem sua opinião ou fatos);
• a criação, distribuição, transmissão, exibição pública ou execução, e o acesso, download ou cópia das suas Contribuições não infringem nem infringirão os direitos de propriedade, incluindo, mas não se limitando a, direitos autorais, patentes, marcas registradas, segredos comerciais ou direitos morais de qualquer terceiro; e
• você tem o consentimento, liberação e/ou permissão verificáveis de toda e qualquer pessoa identificável em suas Contribuições para usar o nome ou semelhança de cada pessoa identificável para permitir a inclusão e o uso de suas Contribuições de qualquer maneira prevista pelos Serviços e por esta Política.

Você também concorda que não publicará, transmitirá ou fará upload de nenhuma Contribuição (ou parte dela) que:

• está em desacordo com leis aplicáveis, regulamentos, ordem judicial, obrigação contratual, esta Política, nossos Termos Legais, um dever legal, ou que promova ou facilite fraude ou atividades ilegais;
• é difamatório, obsceno, ofensivo, odioso, insultuoso, intimidador, de assédio, abusivo ou ameaçador, a qualquer pessoa ou grupo;
• é falso, impreciso ou enganoso;
• contém material de abuso sexual infantil, ou viola qualquer lei aplicável sobre pornografia infantil ou destinada a proteger menores;
• contém material que solicita informações pessoais de qualquer pessoa menor de 18 anos ou explora pessoas menores de 18 anos de forma sexual ou violenta;
• promove violência, defende a derrubada violenta de qualquer governo, ou incita, encoraja ou ameaça dano físico contra outra pessoa;
• é obsceno, lascivo, indecente, sujo, violento, hostil, difamatório, calunioso, contém material sexualmente explícito ou é de outra forma inaceitável (conforme determinado por nós);
• é discriminatório por raça, sexo, religião, nacionalidade, deficiência, orientação sexual ou idade;
• intimida, humilha ou ofende alguém de forma agressiva;
• promove, facilita ou auxilia alguém na promoção e facilitação de atos de terrorismo;
• infringe, ou ajuda alguém a infringir, direitos de propriedade intelectual de terceiros ou direitos de publicidade ou privacidade;
• é enganoso, representa incorretamente sua identidade ou afiliação com qualquer pessoa e/ou engana alguém sobre seu relacionamento conosco ou implica que a Contribuição foi feita por outra pessoa além de você;
• contém publicidade não solicitada ou não autorizada, materiais promocionais, esquemas de pirâmide, correntes, spam, e-mails em massa ou outras formas de solicitação que foram “pagas”, seja com compensação monetária ou em espécie; ou
• distorce sua identidade ou de quem é a Contribuição.

A gente pode, mas não é obrigado a revisar ou moderar o que vocês enviam nos Serviços e a gente não se responsabiliza de jeito nenhum por qualquer perda ou dano que venha acontecer por alguém não seguir essa Política.

Se você considerar que qualquer Conteúdo ou Contribuição:

• se violar esta Política, por favor, envie-nos um e-mail para communitymanager@hwaw.com, ou consulte os detalhes de contato na parte inferior deste documento para nos informar qual Conteúdo ou Contribuição viola esta Política e por quê; ou
• se infringir direitos de propriedade intelectual de terceiros, por favor, nos mande um email para communitymanager@hwaw.com.

A gente vai ver direitinho se um Conteúdo ou Contribuição viola essa Política.

As consequências por violar nossa Política vão variar dependendo da gravidade da infração e do histórico do usuário nos Serviços, por exemplo:

A gente pode, em alguns casos, te dar um aviso e/ou remover o conteúdo que esteja infringindo, mas se você quebrar muito feio ou continuar quebrando nossos Termos Legais e essa Política, a gente tem o direito de suspender ou encerrar seu acesso e uso dos nossos Serviços e, se for o caso, desativar sua conta. A gente também pode avisar a polícia ou entrar com um processo contra você quando achar que tem um risco real pra alguém ou ameaça à segurança pública.

A gente se isenta de qualquer responsabilidade por ações que tomarmos em resposta a qualquer quebra dessa Política por você.

Se você achar que algum Conteúdo ou Contribuição foi removido ou bloqueado dos Serviços por engano, dá uma olhada nos contatos no final deste documento que a gente vai rever nossa decisão rapidinho. O Conteúdo ou Contribuição pode ficar “fora do ar” enquanto a gente faz a revisão.

A His Way At Work não tem obrigação nenhuma de ficar de olho nas atividades dos usuários, e a gente não se responsabiliza se algum usuário fizer mau uso dos Serviços. A His Way At Work não se responsabiliza por nenhum usuário ou outro Conteúdo ou Contribuição criado, mantido, armazenado, transmitido ou acessível nos ou através dos Serviços, e não é obrigada a monitorar ou exercer qualquer controle editorial sobre esse material. Se a His Way At Work ficar sabendo que algum Conteúdo ou Contribuição desse tipo viola esta Política, a His Way At Work pode, além de remover esse Conteúdo ou Contribuição e bloquear sua conta, relatar essa violação para a polícia ou autoridade reguladora apropriada. A menos que declarado o contrário nesta Política, a His Way At Work isenta-se de qualquer obrigação para com qualquer pessoa que não tenha celebrado um acordo com a His Way At Work para o uso dos Serviços.