Términos de Servicio

Esta Política de Uso Aceptable (“Política“) es parte de nuestro __________(“Términos legales“) y, por lo tanto, deben leerse junto con nuestros Términos Legales principales: __________. Si no está de acuerdo con estos Términos Legales, por favor absténgase de usar nuestros Servicios. Su uso continuado de nuestros Servicios implica la aceptación de estos Términos Legales.

Por favor, revise cuidadosamente esta Política, la cual aplica a cualquier y toda:

(a) usos de nuestros Servicios (según se define en “Términos Legales”)
(b) formularios, materiales, herramientas de consentimiento, comentarios, publicaciones y todo el demás contenido disponible en los Servicios (“Contenido“) y
(c) material que usted aporte a los Servicios, incluyendo cargas, envíos, reseñas, divulgaciones, calificaciones, comentarios, chats, etc., en cualquier foro, sala de chat, reseña y a cualquier servicio interactivo asociado al mismo (“Contribución“).

Somos His Way At Work (“Empresa,”, “nosotros,”, “EE. UU.,” o“nuestro“) una empresa registrada en Carolina del Sur, Estados Unidos, en 1790 Dewberry Road, Spartanburg, SC 29307. Operamos el sitio web https://community.hwaw.com (el “Sitio“), la aplicación móvil His Way At Work (la “Aplicación“), así como cualquier otro producto o servicio relacionado que haga referencia o enlace a esta Política (en conjunto, los “Servicios“).

His Way At Work, Asociación de Empresarios Consagrados: Normas de la comunidad ¡Bienvenidos a la comunidad en línea de la Asociación de Empresarios Consagrados! Nuestra plataforma fomenta un ambiente de apoyo y basado en la fe para nuestros miembros. Para garantizar una experiencia positiva para todos, les pedimos que respeten las siguientes normas de la comunidad, que se ajustan a nuestra fe y valores católicos: 1. Respeto y caridad: Traten a cada miembro con respeto y caridad. Pueden surgir desacuerdos, pero participe siempre en las discusiones con amabilidad y comprensión, teniendo presente nuestro compromiso compartido con los principios católicos. 2. Contenido centrado en la fe: La comunidad es un espacio para debates sobre nuestra fe católica y la intersección entre la fe y los negocios. Comparta ideas, reflexiones y experiencias que contribuyan al crecimiento espiritual de nuestros miembros. 3. Prohibición de captación o marketing: Esta plataforma no está destinada a la captación, venta o comercialización de productos o servicios. Por favor, absténgase de promover intereses comerciales y concéntrese en los aspectos espirituales y empresariales de nuestro camino compartido. 4. Confidencialidad: Respete la privacidad de los demás miembros. No comparta información personal sin consentimiento y sea consciente de la confidencialidad de las discusiones dentro de la comunidad. 5. Contenido relevante y apropiado: Asegúrese de que sus contribuciones se ajusten al propósito de la comunidad. Evite publicar contenido que pueda considerarse inapropiado, ofensivo o contrario a las enseñanzas católicas. 6. Moderación y denuncias: Si encuentra contenido que viole estas directrices, por favor denúncielo al administrador de la comunidad enviando un correo electrónico a community@hwaw.com. El equipo de moderación lo revisará y tomará las medidas adecuadas para mantener la integridad de la comunidad. 7. Adhesión a los valores católicos: Defienda los valores católicos en todas las interacciones, incluyendo la honestidad, la integridad y el compromiso de vivir nuestra fe en el mundo de los negocios. Al participar en la comunidad en línea de la Asociación de Empresarios Consagrados, usted acepta cumplir con estas directrices. Esperamos construir juntos una comunidad vibrante y espiritualmente enriquecedora. Que nuestras interacciones sean guiadas por el amor y las enseñanzas de nuestro Señor Jesucristo. ¡Que Dios los bendiga a ustedes y a sus esfuerzos en los negocios y en la fe! [Asociación de Empresarios Consagrados]

En esta Política, el término “Contribuciones” significa:

• cualquier dato, información, software, texto, código, música, guiones, sonido, gráficos, fotos, videos, etiquetas, mensajes, funciones interactivas o cualquier otro material que publiques, compartas, subas, envíes o proporciones de cualquier forma en o a través de los Servicios; o
• cualquier otro contenido, material o dato que proporciones a His Way At Work o que uses con los Servicios.

Algunas áreas de los Servicios pueden permitir a los usuarios subir, transmitir o publicar Contribuciones. Podemos, pero no estamos obligados a, revisar o moderar las Contribuciones realizadas en los Servicios, y excluimos expresamente nuestra responsabilidad por cualquier pérdida o daño que resulte del incumplimiento de esta Política por parte de cualquiera de nuestros usuarios. Por favor, reporta cualquier Contribución que creas que infringe esta Política; sin embargo, determinaremos, a nuestra entera discreción, si una Contribución realmente infringe esta Política.

Garantizas que:

• usted es el creador y propietario de o tiene las licencias, derechos, consentimientos, liberaciones y permisos necesarios para usar y autorizarle a usted, los Servicios y a otros usuarios de los Servicios a utilizar sus Contribuciones de la manera que contemplan los Servicios y esta Política;
• todas tus contribuciones cumplen con las leyes aplicables y son originales y verdaderas (si representan tu opinión o hechos);
• la creación, distribución, transmisión, exhibición o ejecución pública, y el acceso, descarga o copia de tus Contribuciones no infringen ni infringirán los derechos de propiedad, incluyendo, entre otros, los derechos de autor, patentes, marcas registradas, secretos comerciales o derechos morales de terceros; y
• Usted tiene el consentimiento, la autorización y/o el permiso verificable de cada uno de los individuos identificables en sus Contribuciones para usar el nombre o la imagen de cada uno de dichos individuos para permitir la inclusión y el uso de sus Contribuciones de la manera contemplada por los Servicios y esta Política.

Asimismo, aceptas que no publicarás, transmitirás ni subirás ninguna Contribución (ni parte alguna de ella) que:

• incumple leyes aplicables, normativas, órdenes judiciales, obligaciones contractuales, esta Política, nuestros Términos Legales, un deber legal, o que promueva o facilite fraudes o actividades ilegales;
• es difamatorio, obsceno, ofensivo, odioso, insultante, intimidante, acosador, abusivo o amenazante para cualquier persona o grupo;
• es falsa, inexacta o engañosa;
• incluya material de abuso sexual infantil, o infrinja cualquier ley aplicable en materia de pornografía infantil o destinada a proteger a los menores;
• contiene material que solicite información personal de cualquier persona menor de 18 años o que explote a personas menores de 18 años de manera sexual o violenta;
• promueve la violencia, aboga por el derrocamiento violento de cualquier gobierno, o incita, alienta o amenaza con daño físico a otra persona;
• es obsceno, lascivo, impúdico, sucio, violento, acosador, difamatorio, injurioso, contiene material sexualmente explícito o es de alguna manera objetable (según lo determinemos);
• es discriminatorio por motivos de raza, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual o edad;
• intimidar, humillar o insultar a alguien;
• promueva, facilite o asista a alguien en la promoción y facilitación de actos de terrorismo;
• infrinja, o asista a alguien en la infracción de, los derechos de propiedad intelectual, de publicidad o de privacidad de terceros;
• sea engañosa, tergiverse tu identidad o tu relación con cualquier persona y/o induzca a error a alguien en cuanto a tu relación con nosotros, o dé a entender que la Contribución fue realizada por otra persona que no seas tú;
• contiene publicidad no solicitada o no autorizada, materiales promocionales, esquemas piramidales, cartas en cadena, spam, correos masivos u otras formas de solicitud que haya sido “pagada”, ya sea con compensación monetaria o en especie; o
• tergiversa tu identidad o de quién proviene la Contribución.

Podemos, pero no estamos obligados a revisar ni moderar las Contribuciones realizadas en los Servicios y excluimos expresamente nuestra responsabilidad por cualquier pérdida o daño que resulte del incumplimiento de esta Política por parte de cualquiera de nuestros usuarios.

Si consideras que cualquier Contenido o Contribución:

• En caso de incumplimiento de esta Política, envíanos un correo electrónico a communitymanager@hwaw.com, o consulta los datos de contacto que figuran al final de este documento para informarnos qué Contenido o Contribución incumple esta Política y por qué; o
• infrigir algún derecho de propiedad intelectual de terceros, por favor envíenos un correo electrónico a communitymanager@hwaw.com.

Determinaremos razonablemente si un Contenido o una Contribución infringe esta Política.

Las consecuencias por infringir nuestra Política variarán en función de la gravedad de la infracción y del historial del usuario en los Servicios; a modo de ejemplo:

En algunos casos, podemos enviarte una advertencia y/o eliminar la Contribución infractora, sin embargo, si tu incumplimiento es grave o si continúas incumpliendo nuestros Términos Legales y esta Política, tenemos el derecho de suspender o cancelar tu acceso y uso de Nuestros Servicios y, si corresponde, desactivar tu cuenta. También podemos notificar a las autoridades o iniciar acciones legales en tu contra cuando creamos que existe un riesgo genuino para un individuo o una amenaza para la seguridad pública.

Excluimos nuestra responsabilidad por todas las acciones que podamos tomar en respuesta a cualquiera de sus incumplimientos de esta Política.

Si considera que algún Contenido o Contribución ha sido eliminado o bloqueado de los Servicios por error, consulte los datos de contacto al final de este documento y revisaremos a la brevedad nuestra decisión de eliminar dicho Contenido o Contribución. El Contenido o la Contribución pueden permanecer “desactivados” mientras llevamos a cabo el proceso de revisión.

His Way At Work no tiene obligación alguna de monitorear las actividades de los usuarios, y renuncia a toda responsabilidad por el mal uso que cualquier usuario haga de los Servicios. His Way At Work no tiene responsabilidad alguna por ningún usuario u otro Contenido o Contribución creado, mantenido, almacenado, transmitido o accesible en o a través de los Servicios, y no está obligado a monitorear ni ejercer ningún control editorial sobre dicho material. Si His Way At Work toma conocimiento de que dicho Contenido o Contribución viola esta Política, His Way At Work puede, además de eliminar dicho Contenido o Contribución y bloquear su cuenta, informar dicha infracción a la policía o a la autoridad reguladora apropiada. Salvo que se indique lo contrario en esta Política, His Way At Work renuncia a cualquier obligación con cualquier persona que no haya celebrado un acuerdo con His Way At Work para el uso de los Servicios.