A maioria dos empresários católicos acaba caindo em uma dessas duas armadilhas. Ou mantêm a fé tão em segredo que ninguém com quem trabalham jamais imaginaria que isso seja importante para eles, ou insistem tanto no assunto que as pessoas ficam na defensiva sempre que o tema surge. Ambas as atitudes partem de boas intenções, mas nenhuma delas dá certo.
Temos a responsabilidade cristã de compartilhar o Evangelho em todos os ambientes, inclusive no trabalho, que muitas vezes é um lugar com pessoas de diferentes crenças. A maneira como você aborda a evangelização deve ser feita com cuidado, porque você tem um poder real nisso. Seu papel é compartilhar a virtude da esperança e as alegrias da vida cristã. Esteja sempre pronto para dar uma explicação sobre a esperança que há em você, mas faça isso com mansidão e reverência (1 Pe 3,15-16). A Bíblia dá o tom, mas a esperança vem primeiro, e deve ser visível o suficiente para que alguém pergunte sobre ela. A mansidão determina como você responde.
Deixa que a sua atitude desperte a curiosidade
O primeiro sermão que sua equipe ouve é a maneira como você a trata — paciência sob pressão, honestidade quando seria mais fácil mentir e cuidado sincero quando alguém está passando por dificuldades dizem mais do que qualquer versículo na parede.
Às vezes, a sua vida é a única “Bíblia” que as pessoas leem. Sua equipe e seus clientes estão sempre de olho no que você faz, e o que você diz e faz tem consequências reais. Viva de forma que a sua paz se torne algo que as pessoas não consigam explicar, e deixe que a curiosidade delas seja o que as atraia.
Seja sincero sobre sua fé, sem se apoiar na sua posição
Não esconda que você é católico. Assim que chegar ao trabalho, continue a viver sua fé no ambiente de trabalho — reze antes das refeições, mantenha o crucifixo à vista no seu escritório e fale abertamente sobre por que você faz o que faz quando o assunto surgir. Deixa que as pessoas vejam que sua identidade não é só algo que você diz ser, mas algo que você vive todos os dias.
Nunca use sua autoridade para forçar a participação ou impor suas crenças. Acompanhar os outros em sua jornada de fé deve ser algo aberto e livre. Um funcionário não pode recusar o convite de um chefe com a mesma liberdade que um amigo, então mantenha os convites genuinamente opcionais, nunca vinculados à situação profissional ou à promoção. Faça a oferta e deixe a porta aberta para os dois lados.
Responde às perguntas, não encurrale as pessoas
Quando alguém perguntar, responde com sinceridade e sem seguir um roteiro. Seja autêntico e não tenha medo de admitir que ainda tá tentando resolver alguma coisa. Compartilha a tua própria história, em vez de ficar criticando a deles. O objetivo de qualquer conversa é que a pessoa saia de lá se sentindo respeitada, quer ela concorde com você ou não, pra que a porta pra um próximo encontro também fique aberta. Não adianta nada ganhar uma discussão e perder a alma.
Compartilhar sua fé fica mais fácil quando a sua própria fé está bem alimentada. Nosso material gratuito Reflexões diárias Te dar uma passagem curta da Bíblia e uma reflexão toda manhã, pra que a esperança que você leva pro trabalho seja aquela que você realmente vive, e não só fala.