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Evaluación de la organización

¡Bienvenido a nuestra evaluación!

Cientos de empresas han aumentado sus ganancias y han creado una cultura corporativa próspera con His Way At Work. Ahora es tu turno de conseguir un plan que se adapte a tus necesidades.

  1. Introduce algunos datos básicos sobre tu negocio en nuestra herramienta de evaluación.
  2. Obtén un informe sobre tus puntos fuertes actuales y las áreas en las que debes centrarte.
  3. Un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para analizar tus resultados y los próximos pasos a seguir.

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¿Cómo nos conociste?*
Califica en qué punto se encuentra tu empresa en cada afirmación del 1 al 5, donde 1 = «Totalmente en desacuerdo» o «Nunca» y 5 = «Totalmente de acuerdo» o «Siempre»
1. Nuestra empresa destaca por su excelencia en todos los ámbitos.*
2. La empresa se utiliza como un campo misionero, y los “beneficios económicos” se consideran un regalo de Dios que debe emplearse para crear valor eterno (apoyar y cuidar a las personas de manera que les ayude a llegar al cielo).*
3. La empresa tiene una declaración de propósito que refleja “por qué” existe.*
4. La declaración de propósito que explica el “por qué” y que está a disposición de todos los empleados.*
5. Los empleados conocen tan bien la declaración de propósito que pueden recitarla a los clientes.*
6. La organización está poniendo en práctica nuestra declaración de propósito y valores fundamentales.*
Califica en qué punto se encuentra tu empresa en cada afirmación del 1 al 5, donde 1 = «Totalmente en desacuerdo» o «Nunca» y 5 = «Totalmente de acuerdo» o «Siempre»
7. Nuestra empresa cuenta con una estrategia (a veces conocida como «Plan de atención») que guía las decisiones que tomamos sobre cómo cuidar a nuestros empleados, sus familias y la comunidad.*
8. Nuestra empresa cuenta con un equipo o comité multifuncional específico (a veces conocido como «Equipo de Acompañamiento») que tiene autoridad para tomar decisiones y dirige la ejecución del Plan de Acompañamiento.*
9. Hay una cantidad específica de fondos reservados que el equipo de atención utiliza para llevar a cabo el plan de atención.*
10. Nuestro Plan de Atención se ha incorporado oficialmente al Plan de Negocios de la empresa e incluye las partes interesadas definidas, un presupuesto asignado e indicadores (KPI) para medir y determinar el éxito.*
11. Contamos con varios canales de comunicación para compartir y celebrar las actividades y los resultados del Plan de Cuidado de la organización con los empleados y sus familias.*

TELÉFONO: 866.570.1229
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