Por casi cualquier criterio, John Bursch es uno de los abogados más exitosos de Estados Unidos. Como abogado principal y vicepresidente de Defensa de Juicios de Apelación en Alliance Defending Freedom, ha argumentado 13 casos ante la Corte Suprema de EE. UU. y 36 ante cortes supremas estatales, lo que lo ubica en tercer lugar entre los defensores no gubernamentales en convencer a los jueces de adoptar su postura legal. También es padre de cinco hijos, abuelo de cuatro y un hombre que se despertaba a las 4 a.m. a lo largo de su carrera, no para tener éxito, sino para asegurarse de que sus hijos nunca sintieran que venían en segundo lugar.
Su respuesta a cómo compaginar una de las carreras jurídicas más exigentes del país con una familia próspera y una fe católica viva es sorprendentemente clara: “Primero la fe, luego la familia y, por último, el trabajo”. Para los empresarios cristianos que se enfrentan a las mismas tensiones, su ejemplo resulta a la vez estimulante y profundamente práctico.
Dios es lo primero — y eso significa algo concreto
Para Bursch, poner a Dios en primer lugar nunca fue simplemente una cuestión de prioridades. Era algo que él y su esposa, Ángela, defendían con firmeza. Se comprometieron a reunirse regularmente con una comunidad de otras parejas católicas que les proporcionaba acceso constante a la misa, la confesión y la adoración eucarística, además de la camaradería y el apoyo mutuo con otras personas que comprendían lo difícil que es compaginar una carrera exigente con la fe y la familia.
Ese ritmo de gracia era el cimiento sobre el que se asentaba todo lo demás. “Siempre somos embajadores de Cristo”, dijo Bursch. “Nunca podemos limitarnos a dejar nuestra fe en casa”. Esa convicción se forjó y se mantuvo gracias a una comunidad que les recordaba constantemente a él y a Angela lo que más importaba y les exigía que la vivieran juntos en su matrimonio, su familia y su carrera profesional.
Demostrando Fe, No Solo Declarándola
Ese testimonio externo moldeó la crianza de los hijos de Bursch y ofrece un modelo directo para el empresario cristiano. Él señala tres principios que se aplican por igual en el hogar y en el lugar de trabajo:
Muestra, no solo digas. La fe debe ordenar visiblemente todo: cómo tratas a tus empleados, cómo manejas un cliente difícil, cómo respondes cuando nadie te está mirando. Como dijo Bursch: “Todas esas cosas deben demostrar tanto a ellos como al resto del mundo que Cristo está en el centro de todo”.”
Rodea a tu gente con una cultura que refuerce tus valores. La cultura de tu empresa o refuerza tus valores o los erosiona silenciosamente. A quién contratas, qué celebras y cómo hablas en las reuniones, todo ello configura el ambiente espiritual de tu lugar de trabajo.
Toma en serio las temporadas formativas. En los negocios, las temporadas formativas se ven como la primera contratación, la primera fase de crecimiento importante, la primera transgresión ética que te tienta a cometer. Protégelas sabiamente.
Confía el resto a Dios
Haz lo que puedas fielmente y confía el resto a Dios. No controlas todo, pero eres responsable del testimonio que das y de construir una vida ordenada en torno a Cristo, no solo una carrera con el nombre de Cristo adjunto.
Encuentra tu comunidad dentro de His Way At Work. Vuelve a los sacramentos. Sean responsables el uno del otro. Levántate temprano si es necesario, pero que fluya de la oración, no que la reemplace.
El resto le pertenece a Él.