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Evaluación comparativa de la cultura

EVALUACIÓN DE BENCHMARK CULTURAL

¿Estás buscando transformar tu empresa y asegurar su legado? ¡Tómate un momento para empoderarte con ideas que pueden elevar tu negocio completando esta evaluación en solo siete minutos! Al finalizar, recibirás un informe analítico por correo electrónico con sugerencias útiles para generar un impacto real desde hoy. 

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Proyecta una Visión

Califica a tu empresa en cada enunciado.
1 = Totalmente en desacuerdo y 5 = Totalmente de acuerdo
1. Creemos que Dios es el dueño de la empresa y nosotros somos administradores de lo que Él nos ha confiado.*
2. No existe una separación entre nuestra vida cristiana en el hogar y en el trabajo.*
3. Nos esforzamos por glorificar a Dios en la forma en que operamos nuestra empresa.*
4. Operamos nuestra empresa con ética e integridad.*
5. Reflejamos un estilo de liderazgo de siervo, como el modelado por Jesús.*
6. Solicito y acepto retroalimentación de otros para moldear mi negocio.*
7. Todas las áreas del negocio se realizan con excelencia.*
8. La empresa reinvierte una parte de las utilidades netas para elevar y cuidar a sus empleados.*

Alinea el Liderazgo

Califica a tu empresa en cada enunciado.
1 = Totalmente en desacuerdo y 5 = Totalmente de acuerdo
9. Nuestro equipo de liderazgo funciona como un equipo saludable, eficaz y cohesionado.*
10. Nuestro equipo de liderazgo estaría dispuesto a integrar principios cristianos en la empresa.*
11. Nuestro equipo de liderazgo está comprometido con integrar principios cristianos en la empresa.*
12. Nuestro equipo de liderazgo confía entre sí para navegar el cambio dentro de la empresa.*
13. Las acciones de la empresa están alineadas con su misión.*

Desarrolla una Base de Cuidado

Califica a tu empresa en cada enunciado.
1 = Totalmente en desacuerdo y 5 = Totalmente de acuerdo
14. La empresa tiene una declaración de propósito que refleja el “por qué” de su existencia.*
15. La declaración de propósito se comunica a todos los empleados.*
16. La empresa tiene una declaración de misión que refleja el “qué” desea lograr.*
17. La declaración de misión se comunica a todos los empleados.*
18. La empresa tiene valores fundamentales que indican el “cómo” se comporta la organización.*
19. Los valores fundamentales están fundamentados en principios cristianos.*
20. Los valores fundamentales se comunican a todos los empleados.*
21. Nuestra empresa tiene conductas definidas que están alineadas con nuestros valores fundamentales.*

Construye un Sistema de Cuidado

Califica a tu empresa en cada enunciado.
1 = Totalmente en desacuerdo y 5 = Totalmente de acuerdo
22. Se aparta una cantidad específica de fondos para financiar el cuidado de los empleados.*
23. Se alienta a los empleados a reconocer a quienes exhiben conductas alineadas con los valores fundamentales.*
24. Este plan estratégico incluye formas de cuidar a los empleados, sus familias y la comunidad.*
25. Este plan estratégico está incorporado en el plan general del negocio, incluyendo los indicadores clave de la empresa.*
26. Una persona o equipo crea y lleva a cabo actividades de cuidado para todos los empleados, sus familias y la comunidad.*
27. Todos los empleados rinden cuentas respecto a las conductas alineadas con los valores fundamentales.*

Cultiva el E-ROI™

Califica a tu empresa en cada enunciado.
1 = Totalmente en desacuerdo y 5 = Totalmente de acuerdo
28. Nuestra empresa tiene un plan estratégico para cultivar su propósito, misión y valores fundamentales.*
29. Nuestros empleados pueden recitar nuestra declaración de propósito.*
30. Nuestros empleados pueden recitar nuestra declaración de misión.*
31. Nuestros empleados pueden recitar nuestros valores fundamentales.*
32. La empresa solicita recomendaciones relacionadas con el cuidado por parte de todos los empleados.*
33. La empresa comunica las actividades y logros relacionados con el cuidado a todos los empleados y sus familias.*

Teléfono: 866.570.1229
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